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[公司基本信息]
  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:贸易/进出口/批发/零售行业
  • 注册资金:100万元
  • 员工人数:10~50人
  • 成立日期:2019年10月
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    欢迎您的加入
    [公司简介]
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    [联系方式]
  • ·联 系 人:蓝
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  • 招聘职位:人事行政(3000--6000)(3人)
    [工作性质]
    全职
    [年龄要求]
    18周岁以上
    [工作经验]
    有无都可以
    [招聘人数]
    3人
    [工作地点]
    ballbet体育钱包
    [英语水平]
    不要求
    [其他福利]
    带薪年假,年底双薪,双休,有提成,晋升快
    [学历要求]
    不要求
    [待遇工资]
    3000--6000
    [发布日期]
    2020/8/8 9:14:03
    职位描述:请先网上申请职位,电话联系请说明来自贝博官方下载好工作人才网
    人事职责
    1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤,劳动纪律等人事程序或规章制度;
    2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书,与实际相符;
    5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
    7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
    9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
    10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
    12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
    13、负责公司员工福利,社会保险,劳动年检的办理
    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
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  • ·所属部门:人事部
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