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  • 【招聘17人】新罗区东城街道公开招聘编外工作人员及社区工作者的公告
  • 发布时间:2020-09-10 9:36:18  |  来源:贝博官方下载好工作人才网  |  已浏览 人次
  •   为强化街道、社区工作力量,进一步调整充实干部队伍。经研究决定公开招聘街道编外工作人员14名及社区工作者3名,现将公告发布如下:

    一、招考岗位及人数

    (一)招聘街道编外工作人员

    1.综合安全管理员10名。要求:男性,高中及以上学历,年龄20周岁以上,40周岁以下。主要从事街道辖区内消防、安全生产、应急抢险以及其他工作。

    2.党政文秘2名。要求:男女不限,大专及以上学历,年龄35周岁以下,熟练操作计算机办公系统软件,有较强文字功底。

    3.统计员2名。要求:男女不限,大专及以上学历,年龄40周岁以下。有一定统计业务能力。

    (二)招聘社区工作者3名。要求:男女不限,大专及以上学历,年龄40周岁以下,熟练操作计算机办公系统软件。

    二、招聘条件

    (一)招聘对象需符合以下条件

    1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,遵守纪律、品行端正,具体良好的政治素质、道德素质。

    2.具备一定的政策理论水平,文字表达能力强,沟通协调能力好,熟练掌握word、excel等计算机办公软件应用。

    3.热爱工作,具有全心全意为组织和广大居民群众服务的精神,事业心、责任感强,善于做群众工作。

    4.善于团结同志,清正廉洁,工作勤奋,吃苦耐劳,富有奉献精神和良好的职业道德。

    5.身体健康,符合公务员录用体检标准,具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

    6.受聘人员必须服从组织安排,参加党工委、办事处及其他应急工作。在本单位服务年限至少两年以上,报考公务员、机关事业单位考试等特殊情况可酌情考虑。

    (二)不得报考的对象

    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除党籍(公职)的人员、正在接受立案调查的人员。

    2.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、且仍在不得报考期限内的人员。

    3.现役军人、在读(非应届)学生。

    4.违反纪检、综治、计划生育、两违等相关政策的人员。

    5.有不良信用记录的。

    6.无法在本街道工作满两年以上者。

    三、报名时间、地点和方法
    (一)报名时间: 2020年9月7日至9月18日(工作日:上午8:30-11:30,下午3:30-5:30),逾期不再受理。
    (二)报名地点:新罗区东城街道办事处四楼组织办,联系人:陈女士,联系电话:0597—3218961(联系时请告知是在贝博官方下载好工作人才网看到的招聘信息)
    (三)报名方法:采取现场报名,符合条件的应聘者须持本人身份证或户口簿原件、学历学位证书、计算机等级证书、会计资格证书等相关证书原件和复印件,户籍所在地的综治、计生证明,应聘者为党员的,还需提供纪检证明,近期正面免冠一寸彩照2张,填写《招聘报名表》一式两份,报名表请提前到人文东城公众号等自行下载。

    (四)报考人员提供的相关材料均真实有效,若提供虚假材料一经查实,取消该考生考试资格。

    四、考试形式及内容、时间、地点

    采用笔试、面试和综合考察相结合的方法:

    (一)报名人数达到1:3的比例方可开考。根据报名人数、实际参考人数的实际情况,本次招聘可适当缩减开考职位数。

    (二)笔试内容:政治理论、公文写作、社区工作基础知识、综治和精神文明有关知识、市情区情及近一年时事政治。

    (三)面试内容:对应聘者进行问题答辩,重点考察应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。

    (四)综合考察:根据笔试面试总成绩排名,按1:2比例进行综合考察,最终确定入围人员。

    (五)考试时间、地点另行通知。

    五、职位要求及相关待遇

    (一)录用人员要求做到服从组织分配,能够吃苦,保证有足够的时间从事日常工作和临时性、突击性任务,尽心尽责地完成组织交付的各项工作。

    (二)招聘的街道编外工作人员试用期三个月,薪酬为2000元/月(含医保社保等)。试用期满经考核合格后予以正式聘用,不合格的,取消聘用。正式聘用人员通过劳务派遣方式缴纳社保医保等相关福利待遇,实行基本工资加绩效的薪酬制度(转正后工资根据具体岗位而定)。

    (三)招聘的社区工作人员试用期三个月,薪酬2000元/月,其它待遇按区里文件执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按社区干部财政性固定工资补贴及绩效津贴标准发放。

    六、录用办法

    (一)考试成绩计算方法:考试总成绩100分,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

    (二)参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定面试人选。

    (三)根据总成绩分数,按1:2的比例从高分到低分确定人选进行综合考察(总成绩相同者同时进行综合考察)。根据综合考察的结果按1:1的比例确定人选进行体检,由街道公开招聘工作领导小组统一组织到指定的医院体检(体检费自付)。若体检不合格,取消该职位的录用。(根据综合考察情况,由招聘单位决定是否按总成绩从高分到低分进行递补)。体检合格后,由街道招聘领导小组将招聘结果提交街道党工委研究确定。

    本公告由东城街道党工委、办事处负责解释。


    附件:东城街道招聘工作人员报名表
     

    中共东城街道工作委员会

    东城街道办事处

    2020年9月3日


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